吉安是創造了井岡山精神的紅色搖籃，是一座沒有圍墻的紅色博物館，中國革命的星星之火從這里燎原。

近年來，我市大力弘揚跨越時空的井岡山精神，深入踐行新時代“楓橋經驗”，積極探索以傳承紅色基因為主導的“紅色治理法”，走出一條具有革命老區特色的共建共治共享的市域社會治理新格局。

2021年，全市矛盾糾紛化解成功率99.08%，基本實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”，并再次授牌命名“2017-2020年度平安中國建設示范市”。

搭建平臺 構筑多元化解格局

在井岡山市，由老干部、老法官、老檢察官、老律師、老教師組成的“五老”調解隊，深入村莊、社區調解糾紛，成為社會矛盾的“減壓閥”“避震器”，并和240多個“群眾說事室”、36支義務巡防隊一起，與司法機關共建共治，為井岡山的平安保駕護航。

井岡山市挖掘借鑒90多年前井岡山革命根據地軍民共治的好做法，激發全民“紅色動能”、構筑全山“紅色防線”，探索形成了獨特的“紅色治理法”。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。如何將“紅色治理法”融入到基層的每一個角落？近年來，我市堅持“縱向+橫向+線上”聯動，從健全矛盾糾紛化解體系入手，搭建無縫對接、相互協同的多元化解平臺。

縱向推進四級調解平臺建設。市、縣、鄉三級依托綜治中心，整合政法、信訪等部門職能，全部建立了實體化運行的矛盾糾紛聯合化解中心；村級普遍建立集基層黨建、便民服務、信訪維穩等功能于一體的一線化解矛盾糾紛實戰平臺，構筑起上下貫通、四級聯動的大調解格局。

橫向推進專業性、行業性矛盾糾紛調解平臺建設。在矛盾糾紛多發的衛健、教育、交通、人社、林業、水利、住建、生態等領域，打造專業性、行業性矛盾糾紛調解平臺76個，制定出臺訴調對接、檢調對接、訪調對接、行調對接等近20項相關意見和辦法。2021年，市本級專業調解平臺共調處突出矛盾糾紛205件。

線上推進矛盾糾紛排查調處云平臺建設。依托各級綜治信息平臺，積極推進市、縣兩級行政調解職能單位和村（社區）矛盾糾紛調處云平臺接入，加強對矛盾糾紛排查化解工作的調度督辦和對全市矛盾糾紛發展趨勢、區域分布、案件類型的分析研判。2021年，通過云平臺調度督辦，有效化解重大矛盾糾紛113件。

多方參與 匯聚多元化解合力

“這事擱在心里硌得慌，到‘村民說事室’把事情一說，鎮政府項目辦人員便現場解決問題，也解決了我的煩心事。”近日，萬安縣百嘉鎮廓埠村村民郭華江對記者說道。原來，施工隊在廓埠村進行抬田作業時，給他家的旱地造成了一定的損失。郭華江找到“村民說事室”尋求調解，相關人員現場查看情況后上報給鎮政府項目辦人員，并進行測量補償。經過溝通協調，雙方達成一致補償協議。

“村民說事室”是我市深化“紅色治理”，多元化解矛盾的印證。近年來，我市挖掘社會資源，調動各界力量，大力推廣萬安縣“村民說事室”、遂川縣“映山紅群眾說理評理中心”、青原區“楊慧芝工作室”、吉水縣“胡開生工作室”等調解工作品牌，建立以調解能手命名的調解室和調解團隊80余個。

同時，我市充分利用律師的專業優勢，讓律師隊伍廣泛參與矛盾糾紛化解。在全市黨政機關、企事業單位、村（居）全面建立法律顧問制度，積極推動律師參與矛盾糾紛化解和代理信訪案件，引導群眾依法化解矛盾。2021年，全市律師隊伍參與化解突出矛盾糾紛560余件。

此外，我市鼓勵和支持社會組織和“兩新組織”參與矛盾化解。市、縣兩級全面建成勞動人事爭議仲裁院和農村土地承包經營糾紛仲裁中心；工青婦等群團組織充分發揮橋梁紐帶作用，積極引導廣大職工、青年、婦女參與化解糾紛。2021年，工青婦等群團組織化解各類矛盾糾紛700余件。

文/井岡山報全媒體記者 劉麗萍