吉安新聞網訊 今年以來，市商務局進一步深化招大引強體制機制改革，高位推動、市縣聯動、部門協同，大力實施產業升級招大引強大會戰，聚焦百億和“5020”項目“大抓招商、大干項目”，新簽約百億元以上項目5個，“5020”項目24個，比去年同期多12個。

做好頂層設計凝聚合力。領導高位推動，市委常委會、市政府常務會專題研究，出臺產業升級招大引強大會戰方案，每半年市委常委會聽取大會戰工作匯報，每季度市政府常務會專題研究招大引強工作，舉辦50億元及百億元以上重大工業項目集中簽約活動，簽約百億元以上項目5個、50億元以上項目9個。抓住關鍵少數，壓實“一把手”招引和掛點幫扶“5020”項目“第一責任人”責任，要求縣（市、區）黨政主要負責同志把1/3以上的時間和精力用在產業招商和項目推進上，推動“5020”等重大項目快速落地。

完善體制機制加快推進。建立“雙賽制”，開展重大工業項目開工點將賽、擂臺賽，每季度召開項目建設和招商引資推進會，實行首位“紅臺”經驗介紹、末位“灰臺”表態發言，推動重大項目建設比拼趕超。建立扁平化協調機制，分層分類統籌協調，每月召開項目建設協調推進會，由市政府分管領導組織協調，重特大項目由市政府主要領導協調推進。建立項目核查機制，根據每月調度情況，由市領導帶隊開展重點產業項目核查，通過集中核查與不定期巡查等方式，加快推動項目建設。

強化激勵政策營造氛圍。對考核優秀的縣（市、區）、市直招商隊和市直部門，在綜合考評加分、新增建設用地計劃指標、工作經費等方面給予獎勵。分別對引進百億項目、超額引進“5020”項目、引進重大現匯進資項目的縣（市、區），給予招大引強獎勵。對引進“5020”及以上重大項目的個人授予三等功或記功，評優評先方面向招商干部傾斜，對招大引強表現優秀的優先向市委推薦提拔使用。

文/井岡山報全媒體記者 劉嬌、實習生 鄧琨琳