“村里給我發了積分登記簿，因為我是從事旅游行業的，村里還給我設了旅游宣傳崗，主要就是幫村里的休閑旅游發展出謀劃策，對接聯建支部青原山景區管委會開展工作，作為黨員，能為村里做點事挺高興的。積分還可以去村里黨員積分超市兌換生活用品，挺實惠的。”近日，青原區天玉鎮橋上村黨員劉國振高興地說。為激發農村黨員隊伍的整體活力，努力爭創鄉村振興模范黨組織，近年來，天玉鎮探索“四三三三”工作法，推進農村黨員分類積分評星管理工作。

實施四項分類，強化黨員管理

“責任式”考核，讓在職黨員有“壓”。各村（社區）黨支部將“績效考評制”和“黨員承諾制”有機結合起來，以黨支部為單位，任職黨員根據所擔任的職務，圍繞村級事務提出年度工作計劃和目標，簽訂目標責任書，向黨組織和村民作出公開承諾。年底通過民主評議、黨員大會評定的方式對在職黨員承諾事項進行考核監督，最后確定等次，考核結果作為在職黨員評先評優、后備干部培養的重要依據，激發在職黨員創業干事熱情。

“定崗式”引導，讓無職黨員有“為”。各村（社區）黨支部以《中國共產黨章程》規定的黨員權利、義務為依據，結合農村經濟社會發展需要，設立政策宣傳、農業技術示范、社會治安調解、環境衛生保護、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務代辦等崗位，明確各崗位職責要求，引導在村無職黨員每人認領一個或多個有利于發揮個人特長的崗位。村“兩委”班子成員掛鉤聯系，每月采取積分記錄的方式，掌握無職黨員作用發揮情況。年底結合積分記錄情況和黨員群眾評議情況進行綜合排名、表彰獎勵。

“網格式”管理，讓流動黨員有“家”。黨支部結合贛鄱黨建云平臺，推進黨建信息化工程，建立村流動黨員信息庫，對流動黨員的務工地點、聯系方式、所從事的工作等情況進行登記，實行動態管理。根據流動黨員分布情況，探索“互聯網+支部”新路徑，建立網絡黨支部，為長期流動在外的黨員搭建網絡學習和交流平臺，實現流動黨員網上“安家落戶”。每月主題黨日，開展線上會議，通過騰訊會議讓流動黨員遠程參加，并發表心得體會。

“關愛式”幫扶，讓無職困難黨員有“助”。黨支部建立健全黨員關愛長效機制，實現精準化扶困幫困。對遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病等情況導致生活出現困難的黨員，給予應急性、過渡性救助；對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓、提供致富信息、聯系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能；對年滿70周歲以上農村老黨員，免費購買城鄉居民基本醫療保險，每年免費體檢一次。

嚴格“三項標準”，激發黨員活力

嚴格考核標準。對上級下發的考核文件的日常積分標準構建基礎定分，根據分類黨員的具體職能制定履職分、對獲得個人獎勵的加分、對在負面清單的扣分，以基礎分“定基礎”，憑“三會一課”等履職分“立根本”，用參與志愿服務等獎勵分“強黨性”，借不履行請假手續等負面分“糾錯誤”，開創爭先創優新局面。

樹立典范標準。根據黨員積分排名，每半年選樹一批先進典型、表彰一批優秀共產黨員、撰寫一批先進事跡，結合鎮微信公眾號進行宣傳，切實增強黨員的榮譽感、自豪感和使命感。

制定回爐標準。黨支部將每月積分排名靠后的3名黨員轉入“周轉池”回爐再訓，成立先進帶后進的互幫互促組，由村“兩委”干部一對一幫扶，通過談心談話、指導學習等方式幫助進步。

實施“三榜亮分”，明確獎懲導向

打造每月公示榜。在各村社區黨支部宣傳欄設立黨員積分榜，每月根據積分排名的更換，促使黨員學有榜樣、做有方向、評有標準。結合每月各村（社區）道德紅黑榜，刊發優秀黨員和負面黨員事跡。

打造季度通報榜。各村（社區）黨支部每季度在黨員微信群通報一批排名靠后者，對連續3個月不參加組織生活的發放“黨員提醒卡”，督促其不斷進步。

打造年度表彰榜。將年度積分排名前十的黨員，在村務公開欄表彰，通過“公開晾曬”，逐步形成比成效、爭先進的鮮明導向，增強黨員的榮譽感和歸屬感。

明確“三項兌換”，強化正向激勵

積分靠前“兌換表彰”。將黨員積分與結果運用相結合，對年度積分排在前列的黨員，在民主評議、推先推優等方面給予激勵關懷，進一步樹立鮮明的評優導向。

特定日子“兌換獎勵”。在春節、七一等特定組織生活中，村（社區）結合積分兌換設置送春聯、黨務知識競賽等特殊活動，根據各黨員的活動表現，當日統計兌換積分，領取相應獎勵。

積分超市“兌換實物”。建立黨員積分超市，制定《黨員積分兌換物品辦法》，通過與黨建云平臺結合，黨員參加組織生活、學習黨務知識就能獲取積分，每完成一件，由所在小組組長在積分手冊上為黨員記上相應的分值，每月一累計，每月一公示，每半年對每名黨員6個月的積分累計匯總，開展一次積分兌換活動。通過積分兌換，增加黨員參與黨內活動的積極性。年底結合鎮表彰大會，發放證書和資金獎勵。

文/彭生茍、彭欣