編者按

擊鼓催征正當時，奮楫揚帆啟新程。當前，我市上下錨定“作示范、勇爭先”目標要求，貫徹落實市兩會精神，攻堅克難、勇毅前行，在吉安全面現代化建設新征程上，不斷邁出新步伐、答好新答卷、考出好成績。今年市兩會期間，市委、市政府專門召開政協委員企業家座談會，向企業家征求意見、征集問題，以件件有回音、事事有著落的實際行動支持企業發展，全力以赴拼經濟。即日起，本報推出“落實兩會精神在行動”專欄，重點聚焦各地各部門穩預期、強信心、促發展的拼勁和闖勁，進一步凝聚攜手書寫中國式現代化吉安精彩華章的強大力量。敬請關注。

“明天就能安排畢業生來面試，并將與吉安職業技術學院簽訂長期合作協議，這給我們企業吃了一顆定心丸，讓我們更有信心全力拼經濟、開新局！”2月16日，吉安綠色食品產業園內，一場特殊的“協調會”贏得市場主體點贊！

點贊的是江西樂茲食品發展有限公司廠長李鑫。據悉，該公司成立于2019年，為東莞市食滋源食品有限公司在吉安的生產基地，是一家年產值達6億元的休閑食品企業，產品供應到山姆、沃爾瑪、家樂福等大型商超。

然而，近年來，該企業的發展卻遭遇了“攔路虎”。2月13日晚，在吉安兩會期間，市委、市政府主要領導主持召開市政協委員企業家座談會，東莞市食滋源食品有限公司董事長曾俊椿提出專業性人才難招的問題，并表示希望能和吉安職業技術學院合作，定向培養專業性人才。

對于企業發展而言，人才是第一資源。對于吉安發展而言，良好的營商環境也是第一資源。

在市兩會召開的重要時刻，市委、市政府召開市政協委員企業家座談會，思企業所想，解企業所難。這背后，是吉安打造營商環境升級版的生動實踐，釋放出全市上下全力以赴拼經濟、拼發展的鮮明信號，推動干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創的“四敢”精神在吉安落地見效。

企業需求點在哪里，就從哪里尋求突破。

“我們現在急缺的就是食品檢測專業人才，希望能盡快上崗！”針對這一問題，市人社局第一時間成立了工作組，前往吉安職業技術學院調查摸底。得知吉安職業技術學院農林學院設置了食品檢測專業，現有專業學生462名，其中，應屆畢業生48名。因目前正處在頂崗實習期，大部分學生將于5月初返校答辯。

當天，企業的會議室內，市人社局、吉安職業技術學院、市就業創業服務中心同企業家圍坐在一起，深入交流，大家心往一處想，勁往一處使，想方設法幫助企業解決難題。

“企業缺什么，我們就幫什么，真正把企業的困難當作自己的困難去解決，用心用情用力幫助實體企業發展。”市人社局局長陳曉東建議當務之急就是盡快安排專業人才來企業面試。

“我們已經聯系了幾名優秀畢業生，明天就能來企業面試。”吉安職業技術學院副院長王衛華現場拍板。

不僅管當前，更管長遠。針對企業招引人才渠道單一問題，市人社局向企業介紹“吉崗即聘”app，并指導企業下載和發布用工信息，市就業創業服務中心積極跟進、精準服務。不僅如此，吉安職業技術學院與企業達成校企合作意向，將建立長期合作機制，通過訂單式培養等形式幫助企業解決專業人才短缺問題。

當得知企業產品包裝原材料依賴外地時，市人社局表示將聯合相關職能部門，盡快促成其與本地食品包裝企業合作，形成內部供應鏈，降低企業成本。

“貼身式、保姆式的服務，及時解決我們生產過程中的實際困難，真正兌現了‘一切為了企業，為了企業一切’的承諾。”對于未來，李鑫干勁十足，“我們計劃在去年產值基礎上增長30%以上，2月底新增一個糕點生產車間，3月正式投產，增加產能3000噸/年，我們對企業的未來充滿信心！”

揭榜破難題，爭當吉先鋒。井岡兒女敢解“無解之解”、敢作“無問之答”、敢闖 “無路之路”，這不是一句口號、一種理想，而是一個個正在發生的具體而實在的行動。

文/井岡山報全媒體記者羅仁瑾