縣級工會在工會組織體系中起著承上啟下至關重要的作用。去年9月以來，我市總工會緊扣全總開展“縣級工會加強年”專項工作要求，以“五強”為目標，推出24條舉措，從加強思想政治引領、夯實工會基層基礎、強化服務陣地建設到完善制度機制、發揮職能作用，通過頂層設計、上下聯動，不斷夯實縣級工會基層基礎，把基層工會的根延伸進企業、園區，讓工會在每一個產業工人心中扎根。

舉措如燈，指引基層工會建強建優

“基層工會直接對接企業職工，我們縣級工會工作者一直在如何更好地當好‘娘家人’上孜孜以求。去年24條措施出臺后，我們的目標與路徑更加清晰了。”安?？h總工會負責人如是說。

在市總工會2022年第18次黨組會議上，《吉安市總工會“縣級工會加強年”專項工作實施方案》審議通過。方案結合我市工會工作實際情況，緊緊圍繞“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強”五強目標，提出了五個方面24條具體措施，重點推動各縣（市、區）總工會建強建優，成為基層工會的“橋頭堡”和廣大職工心中的主心骨。

各地堅持以學習貫徹黨的二十大精神為主線，采取集中宣講、學習研討、主題征文、網上有獎答題等多種形式，推進黨的二十大精神和勞模宣講進社區、進園區、進企業、進班組。

深入開展“中國夢 勞動美”“勞動創造幸福”等主題活動140余場，參與職工5萬余人，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結引領廣大職工在推動縣域經濟高質量發展中充分發揮主力軍作用。

穩穩扎根，基層工會組織建設加強

加強新就業形態勞動者等群體建會入會工作，把他們吸引過來、組織起來、穩固下來，使工會成為他們愿意依靠的組織，切實把黨的關懷、工會的溫暖送到新就業群體身邊。

美團吉安歐科商務公司、祥和物流園、中通快遞……去年以來，各地眾多新業態紛紛建立工會。全市吸收新業態行業職工7.6萬余人，進一步夯實了基層工作的基礎，增強了工會工作的影響力。

規范落實“重點建、行業建、兜底建”模式，通過單獨建會、聯合建會、行業建會等方式，最大限度把貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者組織到工會中來。組建家居建材裝飾行業協會工會、快遞行業工會聯合會、物流（貨車司機）工會聯合會、駐外農民工工會等230余家，我市形成了全方位、多層次、廣覆蓋的新型工會組織網絡。

全方位服務，將溫暖送至職工心間

去年以來，全市各縣級工會重點維護好產業工人、新就業形態勞動者、農民工、生活困難職工等群體合法權益，做實送溫暖、金秋助學、陽光就業、戶外勞動者服務站點等工會工作品牌，逐步建立健全高標準職工服務體系，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

——吉安縣總工會在立訊智造產改示范點的基礎上，新增江西聯創宏聲吉安電子有限公司、協訊電子（吉安）有限公司、吉安伊戈爾電氣有限公司3家產改示范點。立訊智造打造特色產改項目，“三師一室”開通了“員工心聲通道”，及時有效處理員工訴求；“四點半課堂”為所有員工子女提供就學、轉學辦理和托管等服務，服務職工子女2200余人次。

——新干縣廣泛開展“你點菜、我買單”公益培訓服務，開設書法、爵士舞、瑜伽、禮儀等公益課程，服務干部職工1200余人次。

——吉州區現有愛心驛站和散工驛站6家，通過開展全民閱讀、“愛的回聲”亞健康防治、防災減災、慢性病免費義診等公益活動，服務職工2148人。

——萬安縣堅持以職工為中心的工作導向，緊扣“比服務”，實施送崗位、送清涼、送助學、送溫暖等“十送”服務舉措。為建檔困難職工、數字經濟企業職工、新業態勞動者、留守兒童和抗疫一線職工發放慰問資金85.94萬元。

——吉水縣“職工之家”積極豐富職工業余生活。目前，已打造楓江鎮、文峰鎮、八都鎮、丁江鎮等鄉鎮“職工之家”13個和景旺、百威等示范企業“職工之家”8個，共撥付補助資金97.2萬元，職工業余生活更豐富。

“我們將繼續高質量做好對口聯系、調查研究、解決問題、鞏固深化四項重點工作，促進工會系統人財物等資源向基層傾斜，總結推廣一批可復制的經驗做法，把縣級工會建設得更加充滿活力、更加堅強有力，團結動員廣大職工在吉安‘三區’建設中作出更大貢獻、提供堅強保證。”市總工會相關負責人如是說。

文/胡青松