峽江縣堅持把“當下改”與“長久立”相結合，將建章立制貫穿主題教育全過程，全面補短板強弱項，堅持不斷完善制度機制，形成管長遠、固根本的長效機制，鞏固拓展主題教育成效。

完善一批高質量發展機制。緊扣高質量發展這一首要任務，奮力打好“十大攻堅戰”，建立“縣領導領銜、專班化推進”工作機制，制定印發《峽江縣培育壯大百億產業集群攻堅戰實施方案》等10個文件，精準謀劃41項具體行動，著力破解難題，彰顯小縣大作為。主題教育開展以來，促成江西現代林業產業科技示范園等多個重大項目簽約落地；贛中現代物流園實現當年開建、當年開園，創出“峽江速度”；峽江灌區工程列入2024年特別國債資金計劃，總投資40.19億元，覆蓋全市4縣32個鄉鎮，供水受益人口24.49萬人，設計灌溉面積67萬畝。

創新一批為民辦事機制。大力弘揚新時代“楓橋經驗”，創新推行“十戶連心、紅網聚力”幫聯模式，通過劃網定格、按格定人，選聘2000余名黨員“十戶長”，實現“一網兜起群眾大小事”，有效破解基層治理“小馬拉大車”問題，有力打通服務群眾“最后一米”。深入踐行“四下基層”工作方法，印發《綜治中心、矛盾糾紛聯合調處中心和信訪接待中心融合行動方案》，創新“兩員兩長一顧問”矛盾糾紛化解機制，成功化解1430起，化解率達99.79%，“胡唐武”調解工作室被評為全省優秀人民調解組織。

健全一批管黨治黨機制。針對干部考核“難考準”“難考實”問題，出臺《科級干部積分制管理辦法（試行）》，對全縣672名科級干部建立積分臺賬，科學量化干部表現，建立評價結果運用機制，強化“以實績論英雄”實干導向，2023年提拔使用68人，晉升職級161人，調整崗位8人。針對群眾反映突出的違規吃喝問題，制定《關于深化違規吃喝問題專項整治工作方案》，建立“教育管理、快查嚴處、監督檢查、協作配合、通報警示”五項常態化工作機制，立案查處5起13人，其中科級干部7人，形成有力震懾。（文/何海興）