黨員、干部能力作風是推進高質量發展的基礎保障。自“十大攻堅戰”打響以來，萬安縣緊盯干部作風能力提升任務要求，抓重點、破難點、創亮點，推動活動順利開局、高標準起步，著力鍛造作風過硬的干部隊伍。 

專業專注提升能力

“我們牢樹正確選人用人導向，立足實際，拔高標準，高樹目標，讓干部集中力量抓重點、破難點、補短板，推動各級干部謀出彩、創先進、爭一流。”萬安縣委組織部相關負責人說。

專題培訓班，業務大比拼、相互觀摩評比、外出參觀學習……近年來，該縣把提升黨員、干部能力作為首要任務貫穿始終，促使干部成為抓發展、謀發展、促發展的行家里手。

2024年，萬安縣強化黨員干部教育培訓，擬定專題培訓12個，組織開發縣委黨校主體班教學專題和長征國家文化公園紅色研學課程10堂，抽調19名具有相關專業背景的年輕干部到“十大攻堅戰”一線實踐鍛煉。全縣各級各部門結合實際，創新載體方式，精心組織實施各項活動，形成了比學趕超、爭先進位的工作局面。 

發揮作用示范引領

“從老人的飲食、起居、醫療保健等方面做實做細，根據季節特點，合理搭配營養，適當增加高熱量食物，增強老年人的抵抗能力，讓敬老院老人們可以溫暖過冬。”

寒潮來臨，萬安縣深入開展“千名干部訪萬家”活動，組織鄉村兩級干部，走訪“一老一小”、低保戶、監測戶等特殊群體和困難群體2000余人次，發放應急儲備棉被、保暖衣等物資500多份，保障群眾溫暖過冬。

選樹培育一批先進典型，緊盯鄉村振興、主題教育、“十大攻堅戰” “七大會戰”一線，突出“實績實效、群眾公認”要求，評出2023年下半年“四最”先進典型20名，其中鄉鎮9名、縣直單位7名、省市縣駐村第一書記3名、中小學校1名，有效激勵廣大干部比學趕超、爭創一流，發揮示范引領作用。

監督執紀提振作風

廉談話、廉感言、廉承諾……近日，萬安縣開展“清風傳家、廉潔齊家”家庭助廉活動，50名新提拔科級領導干部家屬聽取廉政黨課、開展家庭助廉承諾，教育引導領導干部家屬從優秀傳統家訓家規中汲取營養，當好“廉內助”。

專項整治樹導向，萬安縣積極推進“躺平式干部”整治工作，以2023年度科級領導班子和領導干部考核為抓手，深入各地各單位開展干部考察識別工作，建立正反典型臺賬，發現表現突出、干出實績的優秀干部258名，發現工作不在狀態、表現一般干部26名。通過開展集中廉政談話、觀看懺悔視頻、進行廉政知識測試等方式，進一步增強黨員干部履職“免疫力”。

“黨員、干部作風問題必須常抓不懈，扭住不放，持之以恒。”萬安縣紀委監委有關負責同志表示，將持續嚴明紀律規矩，擰緊作風紀律發條，串點成線、久久為功，推動作風建設常態化長效化，以優良作風展現良好黨風政風、帶動民風社風，在全縣營造主動作為、奮勇爭先的良好環境。

當前，萬安縣各級各部門正以過硬的黨員、干部能力作風引領工作，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感全力推動工作，為譜寫高質量發展新篇章蓄勢賦能。

文/朱艷梅